大四的生活匆匆忙忙，应聘、签约、实习、考试、论文、忙得不亦乐乎、不亦烦乎，总算可以从这种杂乱而充满竞争与挑战的生活中解脱出来，总算完成了毕业考与论文，总算找到了一份心满意足的工作。现在坐下来，执起笔回顾一下自己在就业应聘过程中遇到的一起情况和自己对就业应注意的几个方面的看法似乎挺有意思的。
首先想谈谈如何调节自己的心态，应聘过程中每个人都会与许多不同的公司接触，除了少数幸运者，几乎每个人都会遇到几个被拒绝的经历，而每次这样的经历便是一种挫折与打击，如何调节好自己的心态显得格外重要，在这方面，我是比较成功的，总结而言，我认为以下几点十分重要：
1、目标明确；
2、自信、不攀比；
3、积极主动。
所谓目标明确，便是自己有一个想法：想到哪里去？想干什么？我从就业工作一开始，便有了一些自己的目标，说来有些俗气，但确实是我的想法，我希望能进入一家大的跨国集团，理由很简单，在大公司自己能学到许多知识与经验，能充分应用自己的才能，工资福利待遇比较好，更重要的一点是我知道凭我的实力能够在竞争中脱颖而出，成为胜者。至于干什么，我给了自己一个很宽的目标面，只要有发展，与自己性格相符便可以。有了一个明确的目标，在投寄简历的过程中可以有所重点，不必个个都投，而是把精力集中在适合自己要求的单位上。
自信在任何时刻都起着十分重要的作用，而在就业时更是如此，一个很好但要求十分严格的单位招聘时，你愿意与那些最好的学生竞争吗？你愿意接受十分残酷的集体讨论型面试吗？在被询问待遇要求时，你会如何回答呢？在收到招聘单位拒绝录用的通知后，你会如何做，如何面对呢？很明显有自信和没有自信的人会有不同的答案。就业过程能够磨灭你的信心也能加固你的信心，取决于你将采取何种态度。关于攀比，这似乎始终是一个问题，总有人先找到工作，有人晚找到工作，攀比只能加大自己的心理压力，没有任何益处，记得有句话这么说：上帝关了这扇门，又打开了那扇窗，不要怨天犹人，积极、乐观而自信地面对下一个机会。
积极主动应该成为每一位应聘者的信条，我们寻找公司，而公司却有无数候选人等着，积极主动的人总比消极被动的人多一些机会。这里我想举一个自己的例子。当初我参加汇丰银行的面试，被告知第一轮面试没有失败，但由于人数等其它原因无数进入下一轮面试，当时我有些气愤，更有些难受，这算什么回答？但冷静后考虑或许他们认为我不适合那份工作，于是我便向人事部经理写了封信，表明自己对自己能力的信心及对汇丰的兴趣，希望获得其它机会，十天后我便被通知参加另一个基本相当的职位的面试，谁料竟顺利通过了，于是我获得目前的工作。我想这个例子已足以说明积极主动的重要性了，当然形式可以是多种多样的，只要真诚便足。
最后谈谈招聘单位的一些考核形式。我参加了几个大公司的考核，也收到了一些录取通知书，主要考核形式和注意点如下：
1、笔试。目前笔试大为考核逻辑、图表运算、写作、翻译、商务信件和阅读等，总得来说，并没有什么可特别注意或复习的，只需在逻辑、运算和阅读方式上注意速度控制便可。
2、一对一面试，即传统的面试形式，有主考官与你交谈，问些问题等。注意点是：衣着大方职业；对一些一般性问题（如自我介绍等）有一定准备；准备几个与该职位有关的问题问考官；尝试在一分钟内将自己的优点全部并清晰地表达出来；面试时大方、自信、直视面试官等等。
3、集体讨论型面试。这是一种较复杂的情况，几个候选人与几个主考官坐在一块儿，由候选人对某一个案例进行讨论与分析。注意点：积极发言、思路清晰；向其他竞争者提问，但不要太怀有敌意；尽量综合其他人的观点，不要在观点上与别人尖锐对抗；切记最先提出综合解决方案，且最能包含大多数观点的人将是胜者。
以上只是我应聘过程中的一些心得，比较散乱，希望对学弟，学妹有所帮助。
