此次，在校学生处、毕分办及学院领导的关心支持下，我顺利地被国家外经贸部录取。我深感作为一个上外学生，是非常幸福的。记得在我找工作期间，英语学院的孙宇伟老师多次找我谈心，帮我分析就业形势和我自身的优缺点；此外，毕分办的程老师和马老师对我的询问总是给予认真的解答和悉心的指导。想到这些，我心中仍温暖不已。
下面，我想分几方面谈谈我的就业体会，希望能有利于老师今后的工作，有利于学弟学妹们的就业。
一、就业心理及调适方法
我认为，就业是让每一个大四学生头疼的问题，有太多的事情需要考虑，因此有一种慌乱的心理产生。其实，事情虽多，只要静心理一下，还是能够理出个头绪来的。首先，应该明确自己的人生目标。以我自己为例，我很想当一名外交官，所以我的定位就是：北京外交部或外经贸部，政府公务员。接下来，就是制定一份准备计划，用以调整自己，使自己尽量符合定位要求。像我，如果要进外经贸部，我就得熟悉时事；还要做好去北京工作的思想准备。最后，要敢于面对挫折，学会在挫折过后，重塑自己。其实，很多失败并不完全是自己的过错。就业不同于考试：考试是一张试卷测你一方面的能力；而就业时，你各方面的能力都会被测到。一些单位侧重你的学习功底，像新华社、外交部；而另一些单位更看重你的综合素质，像一些跨国企业和外经贸部。所以一次挫折只代表你某一方面的能力达不到一家单位的要求（毕竟全才很少）而你的这次挫折在某种程度上而言，是一件好事，因为你避开了一家不适合你的单位。
二、外经贸部的选拔方法及我的经验
外经贸部很重视学院的推荐，而不看重考试选拔。此次，外经贸部要求英语学院推荐2名男生，参加面试。面试过后，被选中的学生参加全国范围的公务员考试，成绩及格即可录取。与外交部的层层筛选、繁复考试相比，外经贸部的考试形式简单了许多，但这并不意味着外经贸部就不如外交部注重人才的选拔。两部相比，外经贸部有两个侧重：
（1）重视与学院老师的沟通，从老师口中知道一个学生大学四年方方面面的表现；
（2）重视学生的合作精神。
这一点我感受尤其强烈。在面试中，他们几乎花一半的时间让我评论和我同去面试的同班同学的优缺点。我个人觉得这里的回答含义很深，不容易回答得好。过分的吹棒另一位同学给人圆滑的感觉，过分的贬他扬己又有自负之嫌。唯有客观公正地评价，再带上一份善意才能给出较好的回答。
三、我的建议
1．就业指导课的形式可以更丰富、生动一些。比如搞一个模拟面试，让学生自己感觉到面试时的注意点。
2．在上外网站上增添就业专题。
在上外网站上，可以贴上去一些就业政策，就业快讯，就业心理调适方法，最好能将校友中成名者或成功者介绍给大家，并贴上去校友名录。这样，今年毕业的学生与过去毕业的校友们能快些结识，并形成上外校友关系网。
以上是我的一些就业体会。希望有利于老师的工作，有益于学弟学妹们今后的就业。再次感谢为学生就业付出辛勤劳动的老师们!
